|
Кадровое делопроизводство - это хорошо налаженная система взаимодействий всех отделов внутри компании, которая позволяет решить множество вопросов связанных с персоналом и внешними проверяющими органами в пользу Работодателя.
Абонентское обслуживание заключается в том, что специалист, закрепленный за Вашей организацией, будет выполнять функции инспектора отдела кадров и менеджера по персоналу. В его функциональные обязанности входят: оформление текучей кадровой документации, консультация по вопросам трудового законодательства, выстраивание системы кадрового документооборота внутри компании.
Подбор персонала
1. Поиск по базе данных
2. Прямой поиск
3. Поиск с помощью СМИ
Кадровый консалтинг (абонемент) - (организация системы кадрового делопроизводства и поддержание её в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ)
1. Составление и оформление трудовых д
оговоров и контрактов
2. Предоставление услуг по оформлению, ведению и хранению первичной документации, связанной с кадрами и их движением
3. Ведение трудовых книжек
4. Юридическое сопровождение приема на работу, перевода, перемещения, сокращения, увольнения
Постановка кадрового делопроизводства
1. Предоставление полного комплекта унифицированных форм первичной документации по учету труда, утвержденных Госкомстатом РФ
2. Разработка трудовых договоров, должностных инструкций на рабочие места
3. Разработка Правил внутреннего трудового распорядка организации, Положений о защите персональных данных работников, Положений об оплате труда и премировании, коллективных договоров и соглашений и др.
Дополнительные услуги
1. Предоставление консультаций по различным вопросам, связанным с трудовым правом и кадровым делопроизводством
2. Консультация и регистрация индивидуальных предпринимателей в качестве работодателей в Пенсионном Фонде РФ, Фонде социального страхования
3. Кадровое делопроизводство с "нуля"
4. Кадровый аудит
5. Полное или частичное восстановление кадровой документации
| 
